■グロースオフィサー就任の背景
この度、ハイタレントのグロースオフィサーに就任した真貝 豪（しんがいたけし）氏は、まだフリーランスのコンサルタントという働き方やフリーコンサルの活用が一般的になっていない2009年にワークスタイルラボを創業し、フリーコンサル市場を立ち上げた第一人者です。
ハイタレントは2020年の創業から5年目を迎え、ハイタレント会員数は2,300名、導入企業数は200社を突破しております。（2024年7月現在）
そんな成長フェーズの中、現状の課題としてセールスが個々の能力に依存しており、属人化してしまっている点が挙げられます。
フリーコンサル業界における豊富な経験と知見を持っている真貝氏を迎え入れ、属人化してしまっているセールスの仕組み化を推進し、組織、及び事業の成長を一層加速させてまいります。
■真貝 豪氏プロフィール
名古屋大学工学部を卒業。
大学卒業後はゴールドクレスト、トヨタテクニカルディベロップメントを経て、英国MBA留学。その後、戦略立案・実行支援を得意とするコンサルティングファーム、ジェネックスパートナーズを経て独立。株式会社ワークスタイルラボを設立し、代表取締役に就任。独立・フリーのコンサルタントと課題を抱えた企業をマッチングする「コンサルサーチ事業」や、「コンサル業界ニュース」を立上げ運営。2018年8月にドリームインキュベータに株式譲渡し、2019年役員を退任。
2024年7月、ハイタレント株式会社に参画。
■真貝 豪氏のコメント
「優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する」をミッションに掲げるハイタレント株式会社の創業者、有吉洋平と初めて会ったのは創業前の2016年6月のことでした。8年後の現在このような形での一緒に働くことが実現するとは、当時は夢にも思っていませんでしたが、有吉洋平の創業したこのハイタレント株式会社の成長に、グロースオフィサーとして大きく寄与できるポジションに就任させていただけましたことを大変光栄に感じております。
2,300人を超える戦略コンサルタントや投資銀行出身者をネットワークし、着実にビジネスの結果を出し続けているハイタレント株式会社のオフィスにて、7月より勤務を始めております。そこで感じるのは、ハイタレントには、結果を残しているだけの、たくさんのよい仕組みや組織があることです。これを自分の知見・経験と、いかに融合させ、事業・会社を発展させていくか？という課題に、日々取り組んでおります。
また、若くて優秀でハードワークする社員が多く、たくさんの刺激を受け、多くの可能性を感じています。
私がワークスタイルラボを退任した当時のワークスタイルラボの事業規模を、すでにハイタレントは超えておりますため、私にとってはチャレンジングな部分もあります。30人を超える組織への拡大、売上10億円以降の経営、IPOを目指しての経営など、ワークスタイルラボでは挑戦しきれなかったテーマに対し、ジェネックスパートナーズで培った戦略実行支援コンサルタントとしてのノウハウや、元起業家としての実行力を存分に活かし、タレントおよびクライアントの皆様にさらに大きな価値を提供、満足度の向上に通じるよう全力を尽くしてまいる所存です。
■ハイタレント株式会社 概要
『HiTalent』は、優秀なタレントであるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぐ案件マッチングプラットフォームです。現在、ハイタレントとして戦略コンサルティングファーム出身者や投資銀行出身者および、外資IT・マーケティング出身者の方々等にご登録いただいています。
【社名】ハイタレント株式会社/HiTalent Inc
【設立年月日】2020年1月6日
【代表者】代表取締役 有吉洋平
【事業内容】ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営