-
介護と仕事の両立が企業の未来を左右する、少子高齢化時代の人材戦略
今後、少子高齢化が進むにつれ、労働人口の減少が加速し、企業の人手不足が深刻化することが懸念されています。この問題は、仕事と家族の介護を両立する従業員の増加にも関連し、介護の問題が個人だけではなく企業活動全体にも影響を及ぼす可能性があります。
従業員が介護と仕事の両立に苦労すると、パフォーマンスの低下や介護離職につながり、企業の業績に悪影響を与える可能性があります。特に中小企業では、人手不足の中で中核人材がビジネスケアラー(仕事をしながら家族を介護する人材)になると、事業の維持が難しくなり、大きな問題を抱えることになるでしょう。
しかし、企業が仕事と介護を両立できる環境を整備すれば、従業員はキャリアを続けることができ、企業の競争力向上にもつながります。
そこで、本セミナーでは、経済産業省とハウス食品グループ本社株式会社が、企業が介護支援に取り組むための最新情報と具体的な実践事例を提供します。また、仕事と介護の両立支援が重視されてきている健康経営優良法人の評価項目についても、経済産業省から解説いただきます。
従業員の介護問題に対する理解を深め、企業としての効果的な施策を学び、実践するための重要な機会です。ぜひご参加ください。
▼参加のお申し込みはこちらから
https://www.reloclub.jp/keisansyo_house#66ab3efc24e55502d8a6d1b3-f62ad9bd928448e729058561
-
このようなお悩みにお答えします
・介護との両立支援を実施しようと考えているが、具体的な手段が分からない。
・介護支援の重要性を理解し、その実施方法について学びたい。
・健康経営優良法人を目指し、関連情報を収集したい。
～経済産業省とハウス食品が解説！～
介護支援の重要性から導入のポイントまでを解説いたします
-
セミナー概要
経産省とハウス食品グループ本社が語る「仕事と介護の両立支援」
～健康経営優良法人2025における”介護両立支援”の最新情報も解説～
・日 時 2024年9月9日（月） 11:00～12:00
・会 場 オンラインセミナー【ZOOM開催】
・参 加 費 無 料
・定 員 500名
・主 催 株式会社リロクラブ
・協 力 ハウス食品グループ本社株式会社
・後 援 経済産業省
＜内 容＞
◆経済産業省：仕事と介護の両立支援に関するガイドラインの解説
・従業員の両立困難による企業への影響
・両立支援の重要性
・両立支援の具体的なアクション
◆ハウス食品グループ本社株式会社：仕事と介護の両立支援の取り組み成功事例
・両立支援の実施背景
・両立支援に関する詳細な取り組み内容
・両立支援に関する実施後の効果
◆経済産業省×ハウス食品グループ本社株式会社によるパネルディスカッション
・取り組み事例に関する課題などについて
▼参加のお申し込みはこちらから
https://www.reloclub.jp/keisansyo_house#66ab3efc24e55502d8a6d1b3-f62ad9bd928448e729058561
＜タイムスケジュール＞
—————————————————————————–
・11:00 ～ セミナー概要説明
・11:05 ～ 経済産業省 セミナー
・11:20 ～ ハウス食品グループ本社株式会社 セミナー
・11:35 ～ パネルディスカッション
——————————————————————————
詳細はコチラ▶▶▶ https://www.reloclub.jp/keisansyo_house
-
講師プロフィール
経済産業省
商務・サービスグループ ヘルスケア産業課 係長
鶴山 あかね 氏
長崎県生まれ。民間の医療系研究職を経て、経済産業省に入省。
九州経済産業局にて、中小企業の国際展開支援等を担当。
中小企業庁で取引適正化業務に従事した後、経済産業省ヘルスケア産業課にて、介護政策を担当。
ハウス食品グループ本社株式会社
ダイバーシティ推進部
加藤 淳子 氏
ハウス食品営業部門での勤務ののち、2016年4月ハウス食品グループ本社人材部門へ異動。
社員の働きがいと働きやすさに役立ちたく、社員の声を聞きながら、試行錯誤して様々な支援策を担当。
▼参加のお申し込みはこちらから
https://www.reloclub.jp/keisansyo_house#66ab3efc24e55502d8a6d1b3-f62ad9bd928448e729058561
-
おかげさまで、「福利厚生倶楽部」は30周年
リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を！”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。企業の規模にかかわらず、コスト・パフォーマンスの高いさまざまなサービスを全国地域格差なく23,500社、会員数1,250万人*2 へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。
働き方改革による福利厚生制度への注目の高まりに応えるため、育児・介護制度の充実やフェムテック分野の強化、内定者の採用に役立つ『内定者福利厚生倶楽部』の提供、優秀な人材の定着(離職防止)のための支援などに注力しております。
さらに、ヘルスケアサポート･スポーツジムなどへの利用強化はもちろんのこと、健康経営や女性活躍の推進支援など、さまざまな時代のニーズにお応えできるサービスをご用意。人事総務・労務担当者の業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けいたします。
★福利厚生倶楽部への資料請求・ご相談はコチラ▶▶▶ https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub/request/
【企業概要】
■株式会社リロクラブ
□所 在 地 ： ＜本社＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
TEL：03-3226-0244 FAX：03-3226-0280
https://www.reloclub.jp/
□設 立 ： 2001年8月17日（事業開始：1993年9月）
□資 本 金 ： 1億5000万円（株式会社リログループ100％出資）
□事 業 内 容 ：
・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待･特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 岡本 盛
▼リロクラブ会社概要【動画】 04’00”
https://www.reloclub.co.jp/movie/profile/
▼RELO 総務人事タイムズ
https://www.reloclub.jp/relotimes/
福利厚生、働き方改革、健康経営、人事・組織開発を通じて、従業員満足を追求する総務・人事・経営者のための総合情報メディア｡総務人事向け実践的セミナーも毎月開催
▼福利厚生倶楽部（リロクラブ） Instagram
https://www.instagram.com/fukurikosei_reloclub/
福利厚生でお得に生きるメディア ＼見てよかったと言われるメディア／
■福利厚生で節約&ちょっとお得に生活
■ホテルやレジャー施設も最大95%off
■知らないと損する福利厚生を知ろう
▼ニュースリリース【PDF】
https://prtimes.jp/a/?f=d24353-212-20419f7346a51e5d4c6c5cee13b41ea0.pdf
≪本件に関するお問い合わせ≫
■ニュースリリースに関するお問い合わせ
株式会社リロクラブ
広報担当：ツシマ TEL：03-3225-1730
Email：reloclub-pr@relo.jp
≪福利厚生倶楽部に関するお問い合わせ≫
・福利厚生倶楽部入会などに関するお問い合わせ：03-3225-1730
・既存提携施設からのお問い合わせTEL：03-3225-1896(もしくは、0120-982291）
▶▶▶https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub/request/
———————————————
福利厚生俱楽部の会員様のサービス･利用方法のお問い合わせについては、
会員専用サイトにログイン後「よくある質問」からご確認ください。
お電話でのお問い合わせは、
福利厚生倶楽部カスタマーセンター 0120-982291（会員様専用）
平日／10:00～18:00 土日祝／10:00～17:00 ※年末年始除く
———————————————
◆◆リロクラブはリログループ(東証プライム市場 <証券コード8876>/https://www.relo.jp/）の一員です◆◆
———————————————
※1 「健康経営🄬」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
※2 2024年6月1日現在
※3 画像は全てイメージです